GLT logo

GLT +

une histoire de

passion

Glt+ est une firme indépendante offrant un guichet unique de services de conseils en immobilier et construction.

Grâce à la pluridisciplinarité de ses équipes et à l’interdisciplinarité de ses expertises, GLT+ vous offre une approche transversale, contribuant à une meilleure vision globale de votre projet.

Cette grande cohésion s’est affirmée au fil des acquisitions rendant GLT+ toujours plus performante.

1990

Création de GLT.

1999

Fusion de CSB, une entreprise spécialisée en codes et normes du bâtiment.

2003

GLT crée ALTO, une filiale spécialisée en contrôle des coûts de construction, oeuvrant sous mandat des institutions financières.

2011

GLT, ALTO et CSB deviennent GLT+, une firme-conseil offrant les services de ; gestion de projets, économie de la construction et estimation budgétaire, inspection diligente, codes et normes du bâtiment et consultation en coûts.

2015

La nouvelle direction de GLT+ intègre la technologie BIM (building information modeling) pour être à l'avant-garde dans son domaine.

2020

30e anniversaire de GLT+.

Les valeurs de GLT+

RESPECT

Depuis 30 ans, GLT+ prône le respect à chacune des décisions et des actions de ses équipes pluridisciplinaires. Véritable pilier, dès la fondation de Glt+, cette valeur a sans aucun doute contribué à sa croissance continue et exceptionnelle. Honorer ses engagements, tenir ses promesses font partie de l’ADN de GLT+. Le souci constant de la satisfaction de la clientèle habite chacun de ses employés, quel que soit son rôle dans l’entreprise.

La force de Glt + réside en un esprit d’équipe fondé sur l’ouverture et l’échange créant ainsi un climat de travail stimulant tout en favorisant le maintien des relations d’affaires harmonieuses et respectueuses.

INTÉGRITÉ

Firme indépendante, Glt+ a su se bâtir une solide réputation d’impartialité. Les actions de ses équipes sont dictées par l’honnêteté et l’authenticité. Les intérêts du client sont respectés avec empathie et GLT+ s’est dotée d’un code d’éthique auquel tous doivent adhérer sans exception.

Les employés agissent dans le meilleur intérêt des clients et des parties prenantes. La confidentialité des projets et des informations fournies par la clientèle est primordiale.

INNOVATION

L’atteinte de l’excellence est indissociable de l’innovation. Chez Glt+ une veille continue des technologies d’avant-garde favorise un environnement propice à une évolution constante et à des interventions toujours plus performantes sur le terrain.

Les nouvelles approches entraînent des changements dans les façons de faire. Glt+ se fait alors un devoir, par le transfert des connaissances aux parties prenantes, de contribuer à l’amélioration continue, tout en se conformant aux meilleures pratiques de l’industrie.

RIGUEUR

La rigueur dans l’exercice de nos fonctions constitue un élément-clé du contrôle de la qualité. Les livrables sont vérifiés avec exactitude dans le respect des règles et des obligations.

Que ce soit nos dates d’émission de rapport ou le suivi rigoureux des échéanciers, ce qui a été promis sera produit, et ce en toute transparence.

ENGAGEMENT

La culture organisationnelle de GLT+ favorise la mobilisation et le dépassement de soi. Il est primordial de contribuer au bien-être des employés pour l’atteinte des objectifs. Le taux de rétention des employés de Glt+ est parmi les plus élevés de l’industrie. Les employés travaillent en équipe avec énergie et conviction.

La synergie d’individus passionnés par leur spécialité, déterminés et mobilisés autour des mêmes objectifs est un véritable gage de réussite. Il en découle une implication proactive, une capitalisation de l’expertise, le respect des promesses et la création de valeur ajoutée pour le client.